95 生涯輔導 ()

十四、試述老人之生涯輔導策略及方法?226
答:以老人之英文OLDMEN有關之聯想:
O
old men invole:讓老人參與老人生涯輔導服務,如基督教女青年會組織「長青俱樂部」老人關懷專線,向獨居老人電話問安關懷,協助其由老年之「同儕」相互支持、互助。
L
-aw):法律或社會福利政策,宜對老人之生活有所保障及照護。具體措施如老人年金或老人保險、退休制度改善等。
D
-evelopment):發展性,老年人之生涯輔導考量老年之生、心理發展任務。
M
-oney):金錢生涯的規劃。medical care:醫療照護men:考慮老年人之基本需求,如生理、安全、歸屬、自尊、自我實現等。
E
-nviroment):環境安全性,如生活環境及空間安全,家庭及社區對其接納。
employe
:職業安置,如老人職業訓練、老人工作室、老人工作中心等。
education
:教育,如老人教育,長青學苑,退休前的轉業或就業訓練等。
N
-we information):新資訊的提供,以保障老年人應有的福利措施。
第五節 婦女之生涯輔導
十五、影響婦女生涯轉換之障礙為何?228
答:主要有三大類:
(1) 機構因素:包括工作地點、工作時間、薪資結構、工作友誼等。
(2) 情境因素:包括職業之承諾、家庭之責任、家庭經濟、兒童的輔育、交通運輸問題等。
(3) 心理障礙因素:生涯態度、信念及價值觀、自尊心,他人的意見,學生時期的經驗等。
十六、試述婦女生涯輔導之措施?230
答:1、 協助其了解並發展其一生之發展任務2、 協助其女性角色的探索
3、 對一即將或已踏入婚姻生活的女性,需學習面對女性之婚姻生涯,培養良好溝通型態、寬容接納態度、有效之表達、自我省察、擔負照顧之責任、培養生活創意等。
4、 對於害性「成功」女性之輔導:可參考瑪提.華納之「逃避事業成就取向量表」的六個向度:擔心忽略家庭生活、擔心妨礙交友、擔心配偶反對或妨害與配偶相處、擔心工作壓力或能力不足、擔心妨害生活情趣、擔心妨害人際關係。(一個人現代化與利己性之成就動機成正比)
十七、試述婦女生涯輔導之發展任務為何?229
答:(1) 「掌上明珠」的成長期(0~10Y
(2) 「吾家有女出長成」之青春期(11~20)
(3) 「作生涯與幸福婚姻」工之追尋期(21~30)
(4) 「活出自己」的自我抉擇期(31~40)
(5) 「掌握第二春」之生涯再出發期(41~50)
(6) 「永不停滯」之再成長期(51~60)
(7) 「退而不休」之再生期(61~70)
(8) 「不虛此生」之安命期(71~80)
第六節 身心障礙者之生涯輔導
十八、試述身心障礙者之生涯輔導措施為何?233
答:1、 長期生涯輔導之提供
2、 加強身心障礙者的心理輔導措施
3、 生涯楷模之尋找及提供
4、 生涯能力之訓練
5、 發展社會支持系統建構社會資源
6、 身心障礙者父母之親職教育及家庭輔導
7、 建立無障礙空間之生活環境及工作場所
8、 社會大眾對身心障礙者之正確教育
9、 科技研究對於身心障礙者之生涯工具之發展
10、 經由立法及法令修改對於身心障礙者之生涯輔導
11、 擴增身心障礙職訓輔導人員之編制。
十九、試述身心障礙者有那些生涯障礙?232
答:(1) 先天或後天因傷害之生涯障礙
(2) 心理障礙
(3) 人際溝通的障礙
(4) 缺少社會支持系統
(5) 社會就業機會少
(6) 法律保障不周延
(7) 身心障礙生涯輔導措施不足
(8) 社會對身心障礙者缺乏了解及接納及教育

 

 

 

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